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教师招聘考试要注意哪些事项?需要准备哪些?

时间:07-30来源:作者:点击数:

关于教师招聘考试

这些先知道教师招聘考试

01教师招聘考试是什么

教师招聘考试或入编考试是指你具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证,其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取),进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试(部分省份有本省的考试大纲),但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试。

02报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利

2.遵纪守法热爱教育事业,具有良好的职业道德。

3.身心健康能适应岗位要求。

4.具有相应的教师资格证。

5.普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。

6.专业限制

7.户籍要求

03考试形式

统考省份:福建、江西、安徽、四川、广西、山东、浙江

非统考省份:其他(如陕西、内蒙古、江苏、广东、河南、河北等)

04考试内容

1.笔试内容

参考全国各地的教师招聘考试公告,考试内容一般考察的是考查教育基础知识(教育综合知识)、公共基础知识、学科专业知识、相结合进行考察。

教育基础知识(教育综合知识):包括教育学、心理学、教育心理学、法律法规、职业道德等。

公共基础知识:指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

学科专业知识:考查报考学科相应的专业知识,一般包括语文、数学、英语、物理、化学、地理、历史等学科。

考查教育基础知识和学科专业知识的参考地区:浙江省、福建省、江西省等。

考查教育基础知识和公共基础知识的参考地区:山东省等。

考察教育基础知识的参考地区:河北省、河南省、辽宁省等。

2.面试内容

面试一般包括试讲和说课两种。

在面试方面,一般就是专业课的考查,具体比如考生面试的是小学语文教师,那么面试内容就是当地小学高年级的教材中的一篇,各位考生可以根据具体的科目进行复习。

说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题,进行考查,主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

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