最近讲解了很多 if 函数比较高级、精彩的用法，那么讨论来了：到底用还是不用 if 函数呢？哪个更能体现水平？

其实正所谓文无第一、武无第二，无论用什么公式，只要有奇思妙想，都能不走寻常路。

比如，今天的案例，我给大家讲解两种解法，你们自己判断更喜欢哪种？

案例：

下图 1 是公司各部门员工的底薪表，公司今年普调工资，规则如下：

• 所有运营部，且工资低于 3800 的员工，上调 8%；
• 所有销售部，且工资高于 3000 的员工，上调 3%；
• 其余所有人上调 5%

请计算所有人的薪资涨幅，效果如下图 2 所示。

第一种解法，我用 if 的进阶函数 ifs，这个函数需要升级到 Excel O365 版本。

解决方案 1：

1. 在 D2 单元格中输入以下公式 --> 下拉复制公式：

=IFS(AND(A2="运营部",C2<3800),8%,AND(A2="销售部",C2>3000),3%,TRUE,5%)

公式释义：

• ifs 函数的作用是检查是否满足一个或多个条件，且返回符合第一个 TRUE 条件的值；
• ifs 的语法为 IFS(逻辑值1, 结果值1, [逻辑值2, 结果值2], [逻辑值3, 结果值3],…)；
• AND(A2="运营部",C2<3800),8%：同时满足 A2="运营部" 和 C2<3800 两个条件的话，结果为 8%；
• TRUE,5%：如果前面两个条件都不满足，那么此处的 true 就是第一个 true 条件，也就是“其他所有情况”为 5%

有关 ifs 函数的详解，请参阅 Excel 条件函数 ifs 和 switch，告别层层嵌套烧脑 if 公式。

也可以全程不出现条件函数。

解决方案 2：

1. 在 D2 单元格中输入以下公式 --> 下拉复制公式：

=5%+AND(A2="运营部",C2<3800)*3%-AND(A2="销售部",C2>3000)*2%

公式释义：

• 5%：如无特殊条件，普调 5%；
• +AND(A2="运营部",C2<3800)*3%：如果同时满足 A2="运营部" 和 C2<3800 两个条件的话，在普调的基础上增加 3%；
• -AND(A2="销售部",C2>3000)*2%：如果同时满足 A2="销售部" 和 C2>3000，则在普调基础上减少 2%